Att ta steget från studierna ut i arbetslivet kan upplevas som en stor omställning, men på Centigo har denna övergång varit både smidig och inspirerande. Genom att kombinera en ambitionsdriven kultur med stark gemenskap har Centigo skapat en miljö där jag har kunnat växa och utvecklas på flera nivåer, liknande den miljön jag upplevde under min studietid.
Ambitionsdrivet
En av de mest unika aspekterna med Centigo är den ambitionsdrivna kulturen. På Centigo finns inga chefer och organisationen är platt, vilket ger en stor frihet och möjlighet att själv styra sin egen utveckling. Detta innebär att:
- Du har friheten att forma din egen karriärväg och välja vilka områden du vill utvecklas inom.
- Du kan göra det du brinner för! Genom att få arbeta med projekt och uppgifter som intresserar dig, blir arbetet både roligare och mer motiverande.
Gemenskap
Gemenskapen på Centigo är en annan aspekt som gör att övergången från studier till arbetsliv känns naturligare. Några av de initiativ och program som främjar gemenskap är:
- Konsultprogrammet: Ett strukturerat program som ger dig som ny konsult en stark grund att stå på, med stöd och mentorskap från erfarna kollegor.
- Interna initiativ: Många sociala aktiviteter och projektgrupper, så som korpfotboll, vinprovning och husbandet Bandigo.
- Nod, Centigo & Business Wellness Group: Dessa grupper anordnar gemensamma aktiviteter och möjliggör nätverkande, vilket stärker samhörigheten inom företaget.
Avslutande tankar
Konsultprogrammet och Centigo har gjort att övergången från studietiden till arbetslivet känts naturligt. Den ambitionsdrivna kulturen och den starka gemenskapen har inte bara underlättat min anpassning, utan har möjliggjort en brant utvecklingskurva och nya vänskaper.
Är du redo att ta nästa steg?
Ansökan till Konsultprogrammet 2026 är öppen nu!
Klicka nedan för att läsa mer och skicka in din ansökan. Hör av dig till oss på Konsultprogrammet@centigo.se om du har några frågor.
