Ebba har varit en del av Centigo sedan 2021, och har arbetat mycket inom retail och förändringsledning. Redan 2022 såg hon en möjlighet att skapa något nytt, ett talangprogram, som skulle ge studenter en unik inblick i konsultvärlden.
Varför startade hon Talangprogrammet?
Idén föddes på en handelsmässa, där Ebba tillsammans med kollegan Markus fick frågan om Centigo hade någon form av internship eller talangprogram för studenter. Det fanns inte, men möjligheterna var tydliga. Centigo har stort fokus på ledarskap, från självledarskap till att leda andra, och ett mentorskapsprogram blev en perfekt arena för konsulter att utveckla sitt ledarskap tillsammans med studenter. Under Talangprogrammet blir man tilldelad en mentor och får en inblick i hur vi jobbar på Centigo. Pilotprogrammet startade med åtta talanger och har sedan dess vuxit och utvecklats med nya deltagare och feedback från både talanger och anställda.
Att vara mentor – ge tillbaka och utvecklas själv
Några år senare är Ebba tillbaka i talangprogrammet – nu som mentor till en av årets talanger. “Det handlar om att bidra till någon annans utveckling och samtidigt lära sig mer om sitt eget ledarskap,” säger hon. Hon vill inspirera sin talang att lyssna inåt, reflektera över vad som är viktigt och ta plats i förarsätet i sin egen utveckling. För Ebba är mentorskapet också en möjlighet att ta del av perspektiv från dagens studenter, något som kanske skiljer sig en del från hennes egen tid som student.
Hennes råd till årets deltagare? “Var nyfiken, sätt tydliga mål och våga ta emot insikter – det är en fantastisk chans att lära känna både Centigo och sig själv bättre.”
Läs mer här: 
Ansökan till Talangprogrammet är för närvarande stängd. Hör av dig till oss på talangprogrammet@centigo.se om du har några frågor.
