Ida och Frida är ett mentorskapspar från Centigos Talangprogram 2025, och vi har ställt dem några frågor för att kunna ge en mer personlig och tydlig insyn i vad mentorskapet kan innebära. Men först och främst, vad är Centigos Talangprogram och mentorskap i korthet?
Centigos Talangprogram ger studenter som har 1-2 år kvar av sina studier en unik möjlighet att få insyn i arbetslivet, utvidga sina personliga kontaktnätverk och få en fördjupad förståelse för vad det faktiskt innebär att jobba som managementkonsult.
Mentorskapet inom talangprogrammet i korthet:
- Som en del av talangprogrammet erbjuds talangerna ett aktivt mentorskap genom ett strukturerat mentorskapsprogram.
- Här matchas Centigos mentorer med de utvalda talangerna för att skapa en öppen och personlig ingång till managementkonsultvärlden.
- Formen på mentorskapet och de prioriterade fokusområdena bestäms genom coachning och stöd mentorskapsparet emellan, vilket ger möjlighet till skräddarsydd vägledning.
- Mentorskapet sker både genom fysiska träffar på kontoret och informella möten där mentorn och talangen själva väljer hur de vill utforma sin interaktion.
Förväntningarna på mentorskapsprogrammet
Talangen Ida sökte till talangprogrammet för möjligheten att få en kravlös och rolig möjlighet att lära känna Centigo bättre, såväl som konsultyrket.
- Det är alltid kul att prata med företag på ett djupare sätt än vad man oftast gör genom mässor och andra skolträffar. Mentorskapsdelen av programmet och resterande var båda väldigt värdefulla, och ganska separata. Det blev inte ”bara” att lära känna bolaget, utan man fick verkligen en mentor på köpet också.
För Frida var det naturligt att tacka ja till att bli mentor åt Ida, och hon såg delvis programmet som en förlängning av sin tidigare erfarenhet av mentorskap. Hon såg fram emot att skapa liknande relation med Ida som hon själv haft med sin mentor från ett externt nätverk.
- Vi kunde diskutera karriär och jag fick perspektiv från någon som är utomstående från min situation – och även fast det formella mentorskapet är avslutat fortsätter vi idag ha kontakt.
Själva programmet - Ida och Fridas process
Eftersom programmets upplägg är flexibelt och tillåter varje mentorskapspar att forma sin egen väg, finns det inte några förutbestämda frågeställningar eller riktlinjer. Detta gör varje pars resa unik. För Ida och Frida började mentorskapet avslappnat med fokus på att lära känna varandra. Efter andra träffen hade de dock satt en struktur och överblick kring vilka träffar de hade och vilka ämnen de ville börja med att prata om.
Hur bestämde ni vilka ämnen ni ville jobba med under programmet?
Frida: - Jag försökte sätta mig in i Idas situation och tänkte tillbaka på hur det var i slutet av mina egna studier, när man snart skulle ut i arbetslivet, och funderade på vilka samtal jag själv hade uppskattat då. Därifrån försökte jag komma med förslag på ämnen som kunde vara relevanta för Ida, men ville också att hon skulle känna att hon kunde komma med egna idéer. Det kan ju vara svårt att veta vad man vill få hjälp med om man inte riktigt vet vad en mentor kan bidra med.
Ida: - Vi började med en väldig avslappnad träff, och vi hade primärt ett fokus på att lära känna varandra i början. Det blev mer naturligt och jag tycker vi var väldigt bra på att diskutera fram saker och utvecklingsområden tillsammans. Det var svårt att veta från början vad jag ville prata om, men det var lättare att komma på saker som var intressanta att prata om tillsammans.
Vilka var några av ämnena ni arbetade med inom programmet?
Presentationsteknik
Efter en av träffarna i Talangprogrammet, som fokuserade på presentationsteknik, fortsatte Ida och Frida att arbeta med ämnet under mentorskapet.
Ida: - Vi fortsatte en hel del med presentationsteknik efter den talangprogramsträffen där vi fick lära oss mer om det. Det fanns absolut en koppling mellan programmet och vad vi sedan kunde arbeta vidare med inom mentorskapsdelen, det blev så ganska naturligt.
Frida: – Ida valde en presentation som hon hade sedan tidigare och presenterade den för mig. Sen kom jag med råd och feedback, och Ida gjorde om vissa delar och övade extra på andra.
Guesstimates och case-övningFrida: - Sen skulle du ju på lite jobbintervjuer så då ville vi ju också fortsätta med att öva på guesstimate och lite case-övningar också.
Ida: - Vi övade tillsammans och sen fick jag tips på videos och övningar att fortsätta träna på själv, vilket var jättebra. Jag fick öva på det i en trygg miljö och en setting där prestation inte spelade så stor roll utan det var verkligen för min utveckling.
Programmets avslutning
När talangprogrammet är slut så avslutas också mentorskapet rent officiellt med en stor gemensam middag för alla mentorskapspar. Trots programmets avslut har dock både Ida och Frida svårt att se att deras kontakt skulle sluta här.
- Vi lär fortsätta ta kontakt, ta en lunch någon gång. Vi lär fortsätta kunna bolla om saker, allt mellan himmel och jord.
Ansökan till nästa års program är nu igång!
