Management consulting handlar om att hjälpa organisationer att nå sina mål genom att kombinera strategi, genomförande och förändringsledning med fokus på verklig effekt i vardagen.
Vad innebär Management Consulting i praktiken?
I praktiken arbetar managementkonsulter med frågor som rör organisationens riktning, styrning och förmåga att genomföra förändring. Det kan handla om allt från att tydliggöra strategi till att säkerställa att nya arbetssätt faktiskt fungerar i verksamheten.
På Centigo ser vi ofta att organisationer inte saknar planer utan förutsättningar för att genomföra dem. Där blir konsultens roll att skapa struktur, riktning och engagemang.
Frida Lindgren, Business Consultant på Centigo, ser management consulting som ett sätt att skapa långsiktig utveckling: ”För mig handlar management consulting om att stärka människor, team och organisationer och bygga förmågor som gör utveckling hållbar över tid. Jag tror på positivitet, samskapande och att arbeta mot en gemensam målbild.”
Vanliga uppdrag inom Management Consulting
- Organisations- och verksamhetsutveckling
- Förändringsledning och transformation
- Ledarskaps- och styrningsfrågor
- Digitalisering och nya arbetssätt
Vad skiljer Management Consulting från traditionell strategi?
Skillnaden ligger ofta i genomförandet. Management consulting fokuserar inte enbart på vad som ska göras, utan på hur det blir verklighet i organisationen.
Sammanfattning:
Management consulting skapar värde först när förändringen märks i vardagen – hos chefer, medarbetare och kunder.
FAQ
När ska man ta in en managementkonsult?
När organisationen står inför komplex förändring, saknar intern kapacitet eller behöver ett utifrånperspektiv.
